當(dāng)前位置
7月31日，北投集團(tuán)“職工思政大講堂”暨勞模工匠進(jìn)基層宣講活動(dòng)走進(jìn)北投集團(tuán)東興片區(qū)企業(yè)。北投集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席周善雄出席活動(dòng)，圍繞“愛企如家”主題講授了一堂精彩深刻的思政課。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
周善雄以“為建設(shè)北投美好未來(lái) 奉獻(xiàn)我們的忠誠(chéng)與智慧”為題，通過(guò)理論分析與實(shí)踐案例相結(jié)合，對(duì)“愛企如家”進(jìn)行了深入地闡釋。他指出，北投的今天，正全面推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)世界500強(qiáng)、樹廣西新標(biāo)桿”目標(biāo)。北投的明天，正矢志不渝地成為人工智能應(yīng)用的先鋒、區(qū)外海外市場(chǎng)拓展的先鋒、綜合實(shí)力持續(xù)提升的先鋒。北投人的命運(yùn)與北投集團(tuán)是緊密相連的，個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展是同頻共振的。全體職工要深刻認(rèn)識(shí)“愛企如家”的內(nèi)涵，以忠誠(chéng)與智慧助推北投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
周善雄強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉目標(biāo)的核心在于企業(yè)與員工的情感認(rèn)同與價(jià)值共享，全體“北投人”要積極構(gòu)建雙向奔赴的“家文化”生態(tài)。要注重“愛的互通”，各直屬企業(yè)要為員工提供“空間”和“尊重”，共享企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)一步提升職工生活品質(zhì)；全體員工要堅(jiān)持“北投相信、相信北投”的信心決心，秉持“向上向新、求實(shí)求進(jìn)”的精氣神，積極維護(hù)企業(yè)形象，在企業(yè)轉(zhuǎn)型期勇于擔(dān)當(dāng)，將個(gè)人“小家”融入企業(yè)“大家”，為北投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。
“如果一名管理者不能解決問(wèn)題，那他本身就是問(wèn)題。”周善雄指出。他要求，破解企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的頑疾，需進(jìn)一步筑牢“愛企如家”的根基。要有“愛”的實(shí)踐路徑，全體員工要把崗位當(dāng)責(zé)任、把工作當(dāng)事業(yè)，杜絕“躺平”“佛系”，讓發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人去監(jiān)督，讓解決問(wèn)題的人得到重用，讓回避問(wèn)題的人調(diào)整，讓制造問(wèn)題的人離開。要有“愛”的邊界，企業(yè)要保障員工休息與家庭生活，員工要理性去奉獻(xiàn)，正確看待人才流動(dòng)，共同守護(hù)“北投大家庭”。
活動(dòng)中，自治區(qū)勞動(dòng)模范、環(huán)保水務(wù)集團(tuán)副總工程師、科技信息部經(jīng)理蔣嚴(yán)波，“廣西三八紅旗手”“向上向善·廣西青年榜樣”、新發(fā)展交通集團(tuán)欽州運(yùn)營(yíng)分公司東興收費(fèi)站收費(fèi)班長(zhǎng)劉夢(mèng)瑤分別圍繞技術(shù)創(chuàng)新、崗位建功進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享；環(huán)保水務(wù)集團(tuán)職工代表講述了愛企如家、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗故事。
周善雄還為參與宣講的同志贈(zèng)送了書籍，勉勵(lì)他們勤奮好學(xué)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、繼續(xù)奮斗。
周善雄一行還前往東興市城區(qū)自來(lái)水廠向一線員工送上慰問(wèn)品，并對(duì)他們的辛勤付出表示感謝。
環(huán)保水務(wù)集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席覃麗梅，口岸集團(tuán)黨委副書記、職工董事、工會(huì)主席李活，北投集團(tuán)東興片區(qū)企業(yè)職工代表約90人參加活動(dòng)。（通訊員：劉宇陽(yáng)、蘇熒熒、劉文清、韋蕓）
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